2018년 최저임근이 대폭인상되기도 하였고, 열악한 근무환경에 시달리는 보육교사들에 대한 처우개선의 필요성을 요구하는 목소리도 커졌던 관계로 기대를 보았던 2018 보육교직원 인건비 지급기준이 결국 동결을 넘어 인상으로 결론지어졌습니다.
2018년 어린이집 보육교사 호봉표 지급기준은 아래 표와 같습니다. 보육교사 1호봉 기준으로 2017년에는 1,621,800원에서 1,702,800원으로 81,000원 인상되었습니다. 2018 보육교사 호봉표 에 따른 인건비 지급기준을 확인하시기 바랍니다.
<출처 : 중앙육아종합지원센터 홈페이지>
역시 최저시급을 의식한 탓인지 1호봉은 5%의 큰폭의 인상률을 보이지만 호봉이 올라갈수록 인상폭과 인상금액이 모두 작아지는 걸 알 수 있습니다.
보육교사 10호봉을 비교해보면 2,192,600에서 2,232,900원으로 1.18%정도 상승에 금액도 40,300원정도에 그칩니다. 하지만 이 지급기준이 국공립뿐만 아니라 민간에도 적용되길 바래봅니다.
또한 내년도 양육수당이 동결된 반면, 어린이집에 지원하는 보육료 예산이 국회에서 대폭 증액되어 민간어린이집 최저임금 상승분 지원안도 마련되었고 보육료 지원단가도 상승할 것으로 예상됩니다.
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